- der Analyse der Wirklichkeitskonstruktion in institutionalisierten Abläufen, Strukturen und Beziehungen
- der Analyse und Entwicklung der strukturellen korrektiven Potenz, d.h. der institutionellen Gegebenheiten, die es erleichtern oder erschweren, Fehler und Unzulänglichkeiten zu erkennen und im institutionellen Handeln zu berücksichtigen
- der Verbesserung der Kooperation.
Ich supervidiere Teams und Leitung bezüglich Beziehungsgestaltung sowie Klärung von und Umgang mit Konflikten.